红叶书斋 > 科幻小说 > 满级大号在末世 > 正文 第三百二十九章 离开
    沈锐同样叹息,他真实感受到切实掌握一只庞大力量的复杂性。

    位置升高,带来的不仅仅是昨日的荣耀,还有明日的责任与压力。

    今天这件事,不过是一个很寻常的内部用人分歧,未来还有更多的挑战。

    人毕竟不是工具,每个队员都有自己的想法,有着自己的利益诉求,有着不同的理想和希望。

    他要做的就是将这些人团结在《骑马与砍杀》这个游戏框架之下,发挥出他们最大的战斗力,来完成自己的目标和理想。

    老吴的做法有道理,虽然不近乎人情。

    他觉得这事很棘手,自己应付不来,但是可以交给信赖的人去处理,像吴老师就不错。

    这不是甩锅,而是按照能力来分配。

    沈锐自我安慰道。

    欧阳零看出他的心情有些低落,安慰道:“没事,这事吴老师会妥善处理的,毕竟我们组织内部早就有相关规定,主要是我们招收的队员,之前很多是散人,没有那么多的讲究,才会有今天这种事,以后正规化起来,自然不用担心这事。”

    “希望如此。”沈锐微微松了口气。

    经过这事,他意识到自己并非超人,虽然有着强力的金手指,但现实之复杂,绝非一个游戏金手指可以面面俱到,都可以解决的。

    就像这些内部事务,金手指就基本没有用武之地。

    那位周西,与他的关系显示是友好的,性格是好战的。

    在游戏机制的判断中,是一个可靠的人才。

    他意识到,能不能处理好这些棘手而又必然会出现的问题,将是他成长之路上的重要考验。

    他不需要懂所有的事务,只要知道把事交给正确的人就好。

    现在,吴老师就是那个能正确处理这事的人。

    他是这样认为的。

    欧阳也觉得沈锐做得没错,大多数组织都是一样的做法,随着正规化和扩大化,女性修炼者就会退居到安全岗位。

    绝境之中,不可能分男人女人,大家都要上战场一起拼命;但情况缓和下,就要区分出来,男人还是专职打仗,女人在家守着后方。

    这不是什么歧视,只是最正常的社会分工。

    于是两天后,发布的候选人名单上,并没有周西的名字,同样也没有其他女队长的名字。

    同时还有一个附属通知,接下来会给所有女性队员转岗,基本上都是安排到内勤中去。

    毕竟现在队伍扩大,许多内部事务开始繁杂起来。

    各种必需物资的购买,还有战利品出售,情报的整理和归纳分析,人才的训练培养……都需要人手去做。

    很显然,内部提拔是最合适的,经过一年多战场磨合的队员,才是最值得信任的。

    而这些内部工作,又直接牵扯到队伍的安全命脉。

    不客气地说,如果这些事务被间谍或者卧底掌握,很容易泄漏出大量机密情报,包括他们的战斗力组成等等。

    随之而来的舆论,有些出乎沈锐的意料,并没有引发什么波澜,大家很平静地接受了。

    很显然,这才是正常的做法,没有几个人觉得上面的首领处理得不公平。

    周西站在公告栏上,只是看了一眼,就离开了。

    …………

    次日,指挥室内。

    “什么?周西队长要退出骑兵队伍?”沈锐惊讶道。

    “她没有明确说要退出队伍,只是希望出去历练一番。”吴老师有些愧疚地说着。

    他没有想到,那位女队长是如此的刚烈,直接采用了这样决绝的手段,来表示自己的不满。

    难道自己真的做错了?

    吴老师转头看着窗外的海水,心情增长。

    可自己是为她们好,现在又不是需要拼命的时候,人手已经很充足,限制队伍扩大的关键,是沈锐自己的队伍名额,而不是外界的修炼者供应数量。

    说句不好听的,其实现在队伍已经能够全部替换成六到七阶的高阶修炼者,而且大部分都是控法者。

    如果狠下心来,如此操作下来,整个队伍的力量,在纸面上的实力,能提升三到五倍。

    但是这个建议他根本没有提过,以前有人说过,被沈锐直接拒绝了。

    对方说的很肯定,除非是队员自愿退役,否则我们就要团结起来战斗到最后,不能困难的时候需要人家,等到了发达了,再将对方因为能力的问题,直接淘汰掉,一脚踢开。

    那样的的话,还有什么资格说大家是兄弟姐妹?还有什么资格说团结二字?

    正是沈锐这种态度,才让整只骑兵队一直保持着昂扬的气势,因为大家知道,对方不会放弃他们,而在这种感激下,没人督促,大家都在拼命地提升实力,为的就是能匹配上不断飞速发展的队伍。

    借助队伍光环,还有充足的修炼资源供应,现在队伍里的老五阶修炼者,已经不多了,近两年的时间,大部分人都纷纷晋升到六阶。

    现在队伍里有的五阶队员,大部分都是很有潜力的年轻人,作为后备力量培养,将来他们都有希望突破到七阶,甚至更高。

    养一只骑兵队,就和养一只足球队一样,要有当打之年的,也要有年轻的后备力量,这样才能健康成长,实现正常的新老交替。

    沈锐安慰道:“无妨,吴老师,这事也不是你一个人做出的决定,是经过四人认可的。铁打的营盘流水的兵,何况我相信,周西队长还是会回来的,而且是带着崭新的东西回来。”

    他从人物关系模块中看到,周西与自己的关系并没有下降,反而还上升了一些,这意味着对方是想证明给自己看,想获得自己的认可,因此对方肯定还会回来。

    但吴老师不知道这点,对方的心情肯定难受。

    如他所料,吴老师此时强行挤出一个笑容:“这事是我做得粗糙了,我没有与她好好沟通,犯了主观错误。我以为下属就要理解上司的命令,但忘记了咱们这里,没有真正的上司和下属,大家是为了共同目标而前进的兄弟姐妹。”

    沈锐点点头,吴老师出身体系,在那里上下等级分明。

    上级的命令,从来不需要对下级做出解释,下级要做的就是理解和执行。

    有困难要上,没有困难制造困难也要上。

    这就是下级接到命令后,唯一要考虑的事。后面那一句并不是病句,说的就是现实。

    沈锐两世为人,前世公司里做事就是这样,下级接到任务后,就算没有困难,也会对上司说有多少多少的困难要克服,不然的话,下次就会碰上更难的任务……