红叶书斋 > 网游小说 > 亏成首富从游戏开始 > 正文 第1170章 找替死鬼(为秃顶和尚加更1/2)
    大致敲定了各个套餐的方案之后,江源不由得感慨道:“真贵啊。”

    之前腾达也做过一些比较贵的设备,比如全自动抬杠和智能健身晾衣架。

    但跟这套模拟设备相比,价格都差得远。

    这还是按照裴总的一贯风格,把价格尽可能压低之后的结果。

    而且哪怕买了这套设备也还不算完,玩家还需要一台高配电脑,还需要三屏显示器或者超长的环幕屏、带鱼屏显示器,要么就是配个VR眼镜。

    想要三个窄边框的2K显示器,没个七八千块怕是也根本拿不下来。

    这样一算,从零组一套爽玩的设备,怕是要三万来块钱了。

    王晓宾解释道:“贵也是没办法的,这套设备的合理价格就是这样。”

    “做到这个价格,我们其实已经没什么赚头了,这也就是腾达能靠游戏赚钱,其他厂商不可能做到这个价格。”

    “想要获得好的体验,方向盘的盘面、直驱基座以及脚踏板,这三个配件是绝对不能含糊的。”

    “想降价其实很简单,把方向盘做成齿轮传动的,盘体改成塑料的,可以降到一千多块钱;脚踏板用塑料加弹簧的方式做,五百块应该也差不多。但这样一来,游戏的体验肯定也会大打折扣。”

    “模拟器占地方一点都不小,既然买了,肯定要追求最佳的游戏体验。”

    “当然,如果玩家嫌贵,也可以去买市面上那些售价两三千块的方向盘,然后只从我们这边花一百块买个专门的操作台,也能正常地玩《安全文明驾驶》。”

    “但我们要做外设,肯定要做最好的,不能做出一个廉价版的东西,那样会影响腾达一贯以来的口碑。更何况,真正懂行的人会明白,我们这套方案已经非常便宜了,跟国外的方案比,价格已经至少腰斩了。”

    “而且这套设备会跟我们的游戏完美适配,我们还可以像智能健身晾衣架一样,提供上门安装服务。综合算下来,已经非常划算了。”

    常友点点头:“明白。”

    “大致的方案就先这样确定了,一些要点我都已经记下了。接下来我要去找一下这个领域内的专业人士,再找找相应的厂商,看看这套方案有没有什么需要改进的地方。”

    “有进展的话,我会第一时间联系你们,咱们保持联系。”

    叶之舟和王晓宾点点头:“当然。”

    觞洋游戏跟鸥图科技经常合作,之前的《健身大作战》和智能健身晾衣架就是密切交流之后制作出来的,在这方面的配合已经很熟练了。

    王晓宾的方案出得比较仓促,肯定会有一些不足之处,需要常友去咨询一些专业人士,反复考虑这套设备的最终状态,才能彻底敲定。

    ……

    与此同时,腾达游戏部门已经在开发《永堕轮回》了。

    经过了长达两个月的漫长积累,《永堕轮回》的设计细节已经非常清楚,每个人都清楚自己要做什么,所以进入状态特别快。

    因为是一个DLC,所以绝大多数游戏资源都是复用了游戏中原本就有的场景,不需要额外制作。这样一来,开发时间就大大缩短了。

    按照胡显斌的预估,一个月应该就可以完成裴总要求的这套全新机制,两个月就可以正式发售。

    至于《永堕轮回》这个DLC发售之后,腾达游戏部门要做什么?

    这个不清楚,反正到时候再问裴总就好了。

    而闵静超那边,还是照常进行GOG的日常开发和维护工作。

    胡显斌暂时放下手中的工作,来到闵静超的工位旁边拉了把椅子坐下来,然后压低声音说道:“这次的优秀员工评选定周五,也就是明天,你知道吧?”

    闵静超有些不明所以地点点头:“知道啊。”

    胡显斌说道:“那,你就没什么想法?”

    闵静超更加困惑了,他想了想,然后说道:“我……应该有什么想法?”

    胡显斌轻轻叹了口气:“这还用说吗?咱俩可都是拿最佳员工的高危人群啊!”

    闵静超恍然醒悟。

    看到此消息的都能领现金。方法:关注微信公众号[书友大本营]。

    哦,原来是这个意思!

    他的表情瞬间变得严肃起来:“对啊!我之前没想过这个,你这么一说,确实问题很严峻啊!”

    虽说优秀员工是一种荣誉,一种奖励,但腾达内部的很多人,尤其是负责人,都是不太想要这个奖励的。

    比如之前负责摸鱼网咖和ROF装机业务的张元,以及负责鸥图科技的常友。

    因为他们当前所在的行业就是自己最喜欢的行业,但拿到最佳员工之后,却必须拿着梦想基金去另一个行业,不走还不行。

    张元没办法,只能放弃自己喜欢的ROF装机,把摸鱼网咖让给肖鹏,然后自己去负责DGE电竞俱乐部以及腾达的电竞事业部。

    而常友就鸡贼多了,钻了空子,实际上还是留在了鸥图科技。

    但问题在于,上次裴总已经说了,钻空子下不为例,以后再拿到优秀员工的人不能这么干了。

    而胡显斌和闵静超这两个人,显然是拿到优秀员工的高危人群。

    胡显斌已经在最为核心的腾达游戏部门担任了很久的主设计师,《使命与抉择》也大获成功,在黄思博已经拿过一次优秀员工的前提下,他首当其冲。

    而闵静超一直是GOG的负责人,这段时间GOG的发展顺风顺水,ioi则是每况愈下,这份功劳也不可忽视。

    但是他俩显然都对目前的工作非常满意,根本不想拿到梦想基金出去“开荒”。

    闵静超想了想,说道:“可是,也没办法啊。”

    “这是公司的规定,我们又不可能让裴总改变主意。”

    “之前常友已经钻过一次空子了,裴总已经把这个漏洞堵死了。”

    “除非……我们能找到新的钻空子的办法。”

    胡显斌压低声音:“钻空子的办法,我没想到。但我想到了一个其他的办法,而且有一定的可行性,比找规则漏洞更加靠谱。”

    闵静超不由得眼前一亮:“哦?快说,是什么办法?”

    胡显斌摆出一副高深莫测的表情:“找……替死鬼。”

    闵静超:“嗯?”

    胡显斌四下看了看,生怕被人发现:“其实很简单,我们只要想办法让别人拿到优秀员工第一名,不就行了吗?”

    “你想想,原本谁最有机会拿到优秀员工第二名呢?”

    闵静超猛然醒悟:“包哥!”

    胡显斌微笑点头:“对了。”

    按照贡献来说,胡显斌、闵静超和包旭三个人,都是有机会角逐优秀员工的。

    那么,只要把包旭推到第一名去,胡显斌和闵静超不就安全了吗?

    不管是拿到第二名去旅游,还是拿到第三名,都不用离开游戏部门,多好。

    胡显斌继续说道:“而且,这是双赢!”

    “我们两个不想离开游戏部门,包哥不想去旅游。这样换一换,包哥拿到梦想基金,我们两个中的一个人出去旅游,这不是挺完美的吗?”

    闵静超沉默片刻,说道:“不完美,最好是我们不拿优秀员工,包哥去旅游,才完美。”

    “包哥不旅游的优秀员工评选是没有灵魂的!”

    胡显斌点点头:“好吧,其实我也这么觉得。”

    “包哥不旅游,总觉得缺了点什么。”

    “但凡有其他合适的人选,我也不会考虑包哥。”

    “可问题是现在已经没有合适的人选了,包哥不做第一名,那我们两个肯定有一个要离开游戏部门。”

    闵静超表示赞同:“嗯……好吧,看来为了自保,只能把包哥推出去顶包了。”

    “那……我们具体应该如何操作呢?”

    胡显斌说道:“这个很简单。”

    “包哥这次在小吃集市那边立下了汗马功劳,电视台采访的时候张亚辉还表扬了他,肯定有很多人都会给他投票,希望他去旅游。”

    “但是,大家肯定会努力地把他的票数控制在第二名。”

    “我们提前找人通通气,让大家先不要投票。”

    “等包哥基本上稳在第二名,而且跟第一名的你或者我差距微小的时候,我们提前安排好的这些票,一股脑地全都砸到包哥身上去!”

    “本来差距就不大,说不定只需要几十票就可以扭转乾坤,把包哥推到第一。”

    闵静超点点头:“可以啊,你这个办法似乎可行!”

    “唯一的问题是……要说服这么多人,让他们放弃看‘包哥旅游’的传统戏码,有点困难。”

    胡显斌说道:“是的,这是这个计划唯一的难点。不过凭借咱俩跟其他部门负责人的交情,再多打两张苦情牌,就说包哥现在多么多么累,多么多么不想再去旅游了,应该还是能争取到一些支持的。”

    “不一定能成,万一到时候票数差距过大,这些票投上去也追不平,那就尴尬了。”

    “但总的来说,值得一试。”

    闵静超考虑片刻之后,点了点头:“确实,值得一试!”

    “如果失败那也没办法,但万一成功了呢?”

    “我们分头行动,尽可能说服更多的人投票给包哥!”</div>