红叶书斋 > 网游小说 > 亏成首富从游戏开始 > 正文 第1403章 动物应该不会背刺我吧?
    他愣了一下,又问道:“什么时候还完债务都一样吗?”

    裴谦点点头:“嗯。”

    当然是什么时间都一样了,你越早还完债务,就说明越早完成了更多的反向宣传,那我亏成首富也就更快。

    早点晚点的又有什么区别?

    孟畅则是有点懵了。

    他本来以为裴总会说“到时候你来去自由”之类的话,让他自己选择。

    那样孟畅也就可以放心地把负债还上了。让他选,他肯定还要继续留在腾达。

    但他万万没想到,裴总竟然会这么说。

    这话是什么意思?

    裴总不是拿我当裴氏宣传法的接班人在培养的吗?那为什么说还完了债务就没有留在腾达的必要了?

    这很奇怪,有点不合常理。

    但孟畅也没有再多说什么,这个问题很深奥,绝对不是两三分钟就能想清楚的,总不能赖在裴总办公室不走,一直想这个问题吧?

    于是他决定先离开,然后再慢慢考虑裴总这话到底是什么意思。

    ……

    从裴总的办公室离开之后,孟畅来到广告营销部,在自己的工位上坐下。

    他没有立刻考虑新的宣传方案,而是先苦思冥想裴总之前那番话到底是什么意思。

    乍一听,裴总的话很奇怪,完全不符合之前孟畅对裴总的一系列推断。

    但孟畅相信,裴总肯定不是无缘无故地说这句话,背后一定有什么深层的内在逻辑。

    “想要搞懂裴总的深意,就一定要从裴总的整体布局入手。”

    “裴总对腾达的发展有一个明确的规划,就是通过对各部门负责人的培养,把自己的游戏制作方法、营销宣传方法、投资方法、腾达精神等等一系列的‘秘籍’,分别传授给手下的负责人们。”

    “等把负责人们全都培养成能够独当一面的人才之后,整个腾达就可以在脱离裴总意志的前提下依旧保持既定轨道运转,那么裴总也就可以闲下来,退休了。”

    “而裴总对我的安排,应该就是‘裴氏宣传法’的继承者和宣传者。”

    “可作为继承者,裴总不该希望我一直留在腾达吗?”

    “我对裴总的理解肯定是没问题的,那也就是说……我对‘继承者’的概念理解出了问题?”

    “裴总考虑的继承者,跟一般意义上的继承者,并不相同?”

    “嗯,应该就是这个原因!”

    “裴总需要的是裴氏宣传法不断地传递下去、传播开来,而不是止步于我。”

    “其他的诸如游戏制作方法、投资方法、腾达精神等,也都是要不断传递下去,传播开来,也不能仅仅止步于负责人。”

    “所以裴总才不断地把游戏部门的负责人调任到其他岗位上,就是希望能够加速这种传承!”

    想通了这一层之后,孟畅不由得再次感慨,裴总果然是裴总,看得真远!

    一般人完全没有意识到有任何不妥的事情,在裴总这里也是有问题的!

    很多大企业的总裁,常常会面临没有接班人的窘境,以至于要一直干到自己老死,根本没法退休。

    因为没有合适的接班人,他一退休,这公司也就散架了。

    于是,很多大企业的总裁就会有意识地培养接班人,只要接班人能够守成,那么大企业凭借着之前的好底子和市场优势地位,也能活得不错。

    能不能培养出优秀的接班人,显然也是大企业总裁是否优秀的一项重要评价标准。

    但仅仅做到这样,显然还是不够的。

    裴总就完全不满足于此,而是又更高了一层。

    只培养一个或者几个接班人的话,是远远不够的。因为有些接班人,可能刚开始看着不错,但后来越来越不行,这种不行可能是能力上的,也可能是态度上的,要么是能力滑坡了,要么是思想变质了。

    而即使运气不错,培养的接班人成功接班了,那再之后呢?

    接班人再培养接班人,还能不能再有这么好的运气?

    就像古代的封建国家,皇帝生了个儿子很贤明,这当然是大好事,但你能保证以后的每一任皇帝生的太子都很贤明?

    这样传下去,迟早是会退步的,是会一代不如一代的,这是一个不可逆的过程。

    按照最省事的做法,裴总完全可以把自己的游戏制作之法传授给游戏部门的负责人,然后就不让他挪窝了,一直做游戏,接自己的班。

    就像某些武侠小说中的门派宗师一样,弟子资质不行,那就把自己的很多门绝学分传给不同的弟子。

    这样一来,自己的绝学不会失传,门派短时间内也不至于衰落。

    可这样一来,最后的结果必然是一代不如一代。

    裴总深谙人性,所以对人,是谈不上信任的。

    这不是说他不信任手下的负责人们,而是说他懂得人性的弱点,也懂得未雨绸缪、长远规划,尽可能地让自己设计的路线少受主观因素的影响。

    裴总选择的是一种更加长远的办法,通过不断地调动负责人们,培养他们的综合能力,让每个人都能独当一面,同时让部门内有潜力的人也可以快速得到提拔,也掌握负责人的技能。

    这样一来,就不会存在突然断层的风险。

    如果裴总只是把裴氏宣传法传给了孟畅,那万一孟畅中途被挖走了呢?自己创业了呢?或者干脆背叛了腾达精神呢?

    孟畅意识到,在裴总看来,自己应该只是一个跳板,是用来传递裴氏宣传法的。

    想通了这一层,裴总话中的意思就不难理解了。

    如果按照裴总的计划,孟畅通过拿提成还清了债务,那肯定是很多年之后的事情了。裴氏宣传法应该已经在腾达上下开枝散叶,绝不是只有孟畅一个人掌握。

    在这种情况下,孟畅确实没什么必要留下来。

    因为宣传工作谁都能做,而孟畅应该到社会上去,发挥更大的作用和价值,而不是继续窝在腾达,干营销宣传的老本行,原地踏步。

    “这么说来,裴总对我还是高度认可的,并没有完全把我当成下属和接班人看到,而是将我看成是一个独立的、不依附于腾达的人?鼓励我学成之后去社会上创业,发挥更大的价值?”

    “但如果我现在就还完了债务,那又怎么说呢……”

    孟畅临走之前又特意补了一句,问,是不是什么时候还完债务都一样,裴总给出了肯定的回答。

    这也让孟畅有些费解。

    按照裴总的规划,裴氏宣传法要在腾达开枝散叶,至少需要几年时间。

    孟畅这么聪明,学裴氏宣传法尚且学了一年多才学出点门道,想要一层层传下去,哪能是一朝一夕就可以完成的?

    可如果现在孟畅就还上了债务,就要在裴氏宣传法没有传承完毕之前离开腾达,这又是为什么?

    “难道说……裴总会因此认为我不走正道?”

    孟畅突然想到了这种可能性。

    显然,按照正常的流程,孟畅花几年时间在腾达学习、推广裴氏宣传法,推广完了,正好也就靠拿提成还清债务了。

    可如果他的还债提前了很多,那就说明他在利用裴氏宣传法之余,在外面用其他的方法搞了外快。

    而这些路子,裴总显然不支持。

    裴总会不会是因为觉得不能助长这种歪风邪气,不能让裴氏宣传法的传达出现问题,从上到下全带跑偏了,所以才要让孟畅立刻离开?

    想到这里,孟畅惊出了一身冷汗。

    还好没有跟裴总说还债的事情,否则就出大事了!

    到时候裴总肯定会把他赶出腾达。

    现在对孟畅来说,还债早就不是他的第一目标了,他更在乎的是如何才能在裴总这里学到真本事。

    所以,现在不能还债!

    不仅不能还债,还要想办法把之前的那些不义之财散掉一部分。

    完全放弃赚外快肯定是不可能的,孟畅还达不到裴总那么高的思想境界,但为求心安,用这些钱做一些力所能及的好事,那还是可以的。

    到时候就算裴总真的发现了孟畅赚外快的这个行为,只要知道他拿这笔钱做了好事,应该也会网开一面。

    想通了这一切之后,孟畅感到豁然开朗,也很快有了决断。

    ……

    而在送走了孟畅之后,裴谦继续考虑突击花钱的事。

    “谁能想到看起来那么靠谱的《继任者》,也出问题了呢?”

    “哎,这些负责人们,真是一个赛一个的靠不住!”

    “养这群负责人,还不如养条个动物,至少动物吃饱喝足了不会想着背刺我,而人就不一样了……”

    “咦,等等。”

    “动物?”

    裴谦突然眼前一亮,有了想法。

    游乐园都已经开了,那开个动物园行不行?

    动物们这么心思单纯,每天除了吃饭就是睡觉,总不会再背刺自己了吧?

    而且动物园的开销也很大啊,要给动物们最好的生活环境,衣食住行……哦不,动物不需要考虑衣和行,但仅仅是住和吃,也是很烧钱的!

    而且,给动物们提供更好的生存环境,这玩意可是上不封顶的。

    开一家动物园,前期投入巨大,维持运营所需的资金也多,后续的扩展性也很强。

    简直是再合适不过了!</div>